人社部部长尹蔚民1月9日在人民日报发表文章提及：适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。 “延迟退休”再次走上风口浪尖。延迟退休为什么总会引起全民的热烈关注呢？今天我们为大家剖析。
第一、人口预期寿命增长 人口预期寿命： 1949年42岁 1957年55岁 现在75岁 第二、应对人口老龄化 我国已进入人口老龄化快速发展期，中国目前60岁以上的老年人口已达14.9%，到2020年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%，而目前职工养老保险的抚养比是3.04:1，到2020年将下降到2.94:1，到2050年将下降到1.3:1，即1.3人养一位老人。 第三、开发老年人力资源 目前我国劳动条件已大大改善，平均劳动强度比以前降低，许多专业技术岗位，五六十岁正是经验丰富、技术娴熟的阶段，这部分人过早退休，是人力资本的极大浪费。
早在2015年，尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
假设按社科院方案
退休时间表是这样的
尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
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